华欧公司企业文化
Huaou culture system
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华欧厂风Huaou ethos
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华欧做事原则Huaou acting principles |
| 行胜于言 德胜于智 |
诚实 守信 活跃 进取 |
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华欧价值观念Huaou value concept |
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华欧精神Huaou spirit |
相互尊重和信任
－尊重别人等于尊重自己，充分信任不等于放任。
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主动并能做到
－没有不成功的事，只有不成功的思想。
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持续学习与创新
－谁不断学习和创新，谁就掌握着自己的未来和命运。
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生活与工作平衡
－只会生活不会工作是惰人，只会工作不会生活是愚人，既会生活又会工作是能人。
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树立良好的品质与道德
－品德决定“质”，能力决定“量”；员工的“质量”决定企业“质量”。
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1、自我加压的负责精神（讲责任、讲质量、讲效益，对工作精益求精，永不满足现状）。
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2、精诚团结的团队精神（讲团结，讲协作、讲爱心，支持改革、服务改革、能屈能伸）。
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3、爱岗敬业的奉献精神（公司关爱员工，员工忠诚公司；脚踏实地、兢兢业业）。
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4、追求卓越的创新精神（追求完美，永不满足，树立新观念，创造新业绩）。 |
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华欧经营理念Huaou operating concept |
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华欧人事理念Huaou personnel concept |
扎实基础；稳中求快；以法为本；开拓创新
扎实基础：
1、扎实做好企业原料基地建设
2、扎实做好企业人力资源建设
3、扎实做好企业形象和服务建设
稳中求快：
1、做大做强是企业持久的目标
2、遵循规律是企业科学的发展观
3、稳健发展是企业信誉的代名词
以法为本：
1、全面树立依法经营的观念
2、上下普及相关法律知识
3、所有经营事项坚持以法律为准绳
开拓创新：
1、理念创新（一要国际化；二要市场化）
2、机制创新（根据市场需求，灵活调整组织机构；能上能下，能进能出）
3、服务创新（服务渠道的多样化，服务手段的现代化）
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1、管理的百分之六十是选对人。
2、充分地使用员工的优点，恰当地改正员工的缺点。
3、队伍精干，员工肯干，培养骨干，个个能干。
4、智商高、情商低隔离使用。
5、智商低、情商高搭配使用。
6、智商低、情商低绝对不用。
7、智商高、情商高破格录用。 |
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华欧公司荣辱观Huaou moral |
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华欧经营目标Huaou operating target |
1、以热爱企业为荣、以损害企业为耻；
2、以集体主义为荣、以本位主义为耻；
3、以不断进取为荣、以停滞不前为耻；
4、以谦虚谨慎为荣、以资历功劳为耻；
5、以团结互助为荣、以损人利己为耻；
6、以团队利益为荣、以个人利益为耻；
7、以文明礼貌为荣、以无视修养为耻；
8、以干净整洁为荣、以肮脏污乱为耻。 |
两增四满
科技引导，农民增收；管理规范，企业增效。
涨资增福，员工满意；创造回报，股东满意。
诚信纳税，政府满意；强化环保，社会满意。 |